移动互联时代，每家企业的培训经理都在纠结，如何跟上时代的步伐，与时俱进跟上新技术的节奏，用新武器武装自己改变传统培训沉闷的体系，真正让员工爱上培训，在轻松和愉快的气氛中掌握关于公司的最新动态，基础业务，甚至了解并融入到企业文化之中。
然而，理想是美好的，现实却是骨感的。缺人、缺技术、更缺可靠的落地经验怎么办？
“银联司庆——UP达人活动”或许可以成为你的参考方案。该活动由时代光华为中国银联集团量身打造，通过游戏化、社交化的系统解决方案，活动7天突破40000次的参与竞赛人次，并涵盖嵌入公司各方面的业务和文化知识，真正实现移动互联时代，以游戏化推动培训教育、激活员工热情的核心目标。
