2021年易企训练赢 – 网络学院帮助中心

《2021时代光华线上免费体验营》排期表

类别	训练营产品	核心内容	天数	价格	9月教学主题	10月沟通主题	11月管理主题	12月
人际沟通系列	AMA 《简明沟通》	重塑沟通行为习惯，提升职场沟通效率，建立信任人际关系	5天	免费！		10.13 – 10.19 （周末休息）
人际沟通系列	影得职场人际回应力	避开职场沟通「雷区」，了解TA的情绪，看懂TA的心情，掌握回应力核心。	7天	免费！		10.25 – 10.31
培训与教练系列	铭师坊《铭师云TTT》 7天讲师体验营	通过7天深度学习训练，夯实TTT基本功	7天	免费！	9.10 – 9.16
培训与教练系列	Hi-Finance 数字化时代专业人士如何做好在线直播	通过7天深度学习训练，轻松策划一场优秀的线上直播	7天	免费！	9.01 – 9.08
管理系列	DDI 7天影响力体验营	即将发布	7天	免费！	9.23 – 9.29
管理系列	德鲁克	即将发布	7天	免费！

《2021时代光华线上训练营正式版》介绍

类别	训练营产品	核心内容	天数	价格
人际沟通系列	AMA 《简明沟通》	重塑沟通行为习惯，提升职场沟通效率，建立信任人际关系	14天	39,800 元含对应线上课程一年不限账号使用、线上训练营40人名额。超出40人后，每人收费1,000元；企业独立开班需满40人
人际沟通系列	影得职场人际回应力	5大模块，40节课，掌握如何因情而应，营造和谐人际氛围。训练营伴随成长学习服务、互动讨论，步步提升职场沟通。	30天	敬请期待
培训与教练系列	铭师坊《铭师云TTT》 30天完整版讲师特训营	通过30天深度学习训练，全面掌握TTT	30天	24,800 元（企业团购价）企业团购原价34,800 ，现价24,800元，包含： 1）线上课程企业全员不限账号学习（分配至企业，价值24,800元）； 2）赠送10个线上训练营名额（价值10,000元）； 3）企业训练营满30人可开营，超出赠送的10个名额需1,000元/人；如未凑满可与其他企业拼训练营。 1,000 元（个人拼团价）个人拼团原价 1,699元，现价1,000元包含： 1）线上课程一年学习权限（价值799元）； 2）线上训练营一人名额（价值 699元）； 3）线上测评一次（价值 198元） 4）TTT工具书一本；注：拼团满100人开营。
培训与教练系列	Hi-Finance 数字化时代专业人士如何做好在线直播	通过7天深度学习训练，轻松策划一场优秀的线上直播	8天	25,000 元（公开班）含对应线上课程一年不限账号使用、线上训练营15人名额。超出15人后，每人收费1,000元； 49,800 元（单企业）含对应线上课程一年不限账号使用、线上训练营50人名额。超出50人后，每人收费1,000元；
中层管理系列	德鲁克系列：分分钟练就卓有成效	管理概念正本清源，构建正确的管理体系快速完成管理者的角色转变，实现个人与组织可持续发展链接战略到执行的断点，激发员工卓有成效; 实现管理语言的统一，打破边界高效协同	21天	24,800元含对应线上课程一年不限账号使用、线上训练营30人名额。超出30人后，每人收费1,500元；
	德鲁克系列： 18天搞懂团队管理	团队行为与组织目标所规定的方向日趋一致解决实际管理问题，团队绩效逐渐提高团队的自我管理，自我调节和自我完善能力不断增强	21天	49,800元含对应线上课程一年不限账号使用、线上训练营30人名额。超出30人后，每人收费1,500元；
	德鲁克系列： 18天搞懂目标管理	开拓战略视野，8个领域系统思考组织目标系统理论框架，建立因目标而自我控制的管理化被动为主动，让员工自运转、自驱动、自创新	21天	59,800元含对应线上课程一年不限账号使用、线上训练营30人名额。超出30人后，每人收费1,500元；
	美世系列：以人为本的绩效管理工具与实践	14天美世认证线上训练营	14天	25,000元含对应线上课程一年不限账号使用、线上训练营10人名额。超出10人后，每人收费2,500元；企业班满30人开班；

Q1: 如何报名线上免费训练营？

请咨询当地服务/销售人员具体的课程信息，填写报名表单，报名成功后我们将于开班日前1个工作邀请您进入我们的训练营～

Q2:线上训练营在哪里学习？

『方法一：用公众号上课』

第一步：关注公众号【光华训练营】

第一步：关注公众号；

第二步：选择底部菜单选择「易企训练赢」；

第三步：输入手机号进课堂，就可以开始学习啦

『方法二：点击班级群学习链接』

学习二维码会发到班群，扫描学习二维码，输入手机号验证码，登陆学习界面，如下：

Q3:上课的形式是怎么样的呢？

课程模式介绍

课前，学员可以通过【想一想】提前对知识进行思考预热，在课程开始时快速理解知识概念；
课上，学员可以通过【知识竞赛】，趣味化的游戏竞赛，沉浸式的答题体验，利用碎片化时间对知识点进行自测考察，加深对知识的理解和记忆；
课后，学员可以通过【练一练】来考察对知识的应用，通过贴近工作场景的练习，达到学以致用。

员工通过一系列课程的正式学习，系统性地掌握了能够应用在工作中的知识和技能。与此同时，员工可以在「讨论」「知识竞赛」进行阶段式的，社群化，游戏化的非正式学习，对课程内容进行跟踪、讨论、提问和持续学习。通过正式学习与非正式学习互相作用、相互促进，形成企业学习的正向循环。

Q4:每家企业可支持邀约报名的人数限制为多少？一个训练营开班最少人数为多少，最多人数为多少？

1）目前每家企业可支持报名人数5人，如若不满最低30人的开班，可允许扩充报名人数

2）一个训练营开班最少人数为30人

3）先报先得，一个训练营开班限制人数为200人，如若超过请等待下一期报名通知

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