作为一家新零售企业，逸刻业务拓展迅速、区域布局广泛。根据计划，“逸刻”到今年年底要在上海布局近120家门店，其中有40家“逸小兔”早餐门店。
店铺扩张速度过快导致人才缺口较大，逸刻面临着人才供应链失衡、员工稳定性较差、无法精准赋能等问题，如何解决业务发展当中的困惑？逸刻新零售学习发展经理Frank作为时代光华的老朋友，出席了时代光华【数字化学习建设与运营】高峰论坛，分享了逸刻在推进数字化培训赋能实践过程中所面临的挑战与思考。
作为一家新零售企业，逸刻业务拓展迅速、区域布局广泛。根据计划，“逸刻”到今年年底要在上海布局近120家门店，其中有40家“逸小兔”早餐门店。
店铺扩张速度过快导致人才缺口较大，逸刻面临着人才供应链失衡、员工稳定性较差、无法精准赋能等问题，如何解决业务发展当中的困惑？逸刻新零售学习发展经理Frank作为时代光华的老朋友，出席了时代光华【数字化学习建设与运营】高峰论坛，分享了逸刻在推进数字化培训赋能实践过程中所面临的挑战与思考。