绿城服务:35天,云端毕业!孵化百名新秀主管,绿城用“匠心”打破疫情封锁!

在面对突发疫情及发展不明朗的态势下,如何为公司搭建一只技术强、实力硬的工程技术管理队伍?将线下集中式培训转为线上自主式学习,你是否也面临这些痛点:

1、提升专业技能,打造技术过硬、专业扎实的年轻工程队伍
2、疫情导致地域隔阂,相聚甚远,沟通成本拉升
3、人际隔阂:培训开始之前,相互详解较少

为了击破这些痛点,绿城物业服务集团有限公司时代光华学习平台上,创新举办了首届新秀计划”工程培训。

最终,共71名学员认证通过,新秀的培训告一段落,成为有能力、有活力、有潜力的工程新秀在短期内获得显著效果,完成人才的升级和蜕变,现将项目成功经验分享给大家!

 

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