每日归档： 2021年2月24日

没有象征性的全体会议，不用讲师四处飞，中国民营企业制造业企业500强、拥有上万名员工的大亚集团仅2周迅速打磨一 […]

采用游戏化培训方案，广汽研究院借助企业爆款知识竞赛小程序【我司答人】举办的“头脑王者”PK赛： 7天引爆213 […]

在梅赛德斯-奔驰公司内部，有一种常见的现象：新课上线半小时内，15%+的学员不吃午饭不玩荣耀，竟然在扎堆学习！ […]

培训小伙伴们一定对ADDIE和SAM不会陌生，它们是企业培训中最常见的教学设计模型，贯穿了整套培训开发流程。尽 […]

2020年1月，当新冠肺炎疫情席卷中国大地，每一位培训人都接到了紧急需求——利用停工期展开学习，为日后的复工积 […]

陕西信合通过与时代光华合作，举办了“喜迎国庆中秋·为反洗钱打CALL”的答题抽奖活动，由时代光华提供活动方案、 […]

现在，场场培训用直播、人人“争抢”当主播已成为桂林银行内部人才培养的一种特色。 业务部门从“谈培训色变”到发起 […]

如何在疫情时期“转危为机”， 不因疫情“阻断”培训？ 如何借势营销新形式， 推进企业培训的数字化转型？ 如何激 […]

OMO即Online-Merge-Offline，是线上线下的全面整合，是线上线下边界的消失。在移动互联网时代 […]

如何跟新生代员工打成一片？ 人单力薄还要搞大Case，咋整？ 如何用培训创新推动企业创新？ 如今，伴随技术升级 […]